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  • 01. 99.9%的老板永不知曉的股權8大用處
  • 02. 聚百洲團隊實操案例解析︰股權之爭,春秋五霸
  • 03. 瞬間提升企業估值5-8倍的10個秘密
  • 04. 股權激勵常犯10個致命錯誤
  • 05. 聚百洲團隊實操案例解析︰不同行業如何做股權激勵
  • 06. 聚百洲導師實操案例解析︰股權之爭,三國演義
  • 07. 簡單無比的6+1絕密股權分配體系
  • 08. 聚百洲實操案例解析︰如何不花一分錢開連鎖店還能賺大錢
  • 09. 如何不花錢去並購公司
  • 10. 薪酬設計的20大禁忌
  • 11. 7步曲薪酬設計神器——聚百洲獨創《七薪建法》
  • 12. 20種不同行業薪酬設計要點
  • 13. 期車期房計劃設計的10大要點
  • 14. 聚百洲獨創《九合一薪酬策劃系統》讓員工瘋狂,讓利潤倍增!
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周繼程
周繼程 董事長、首席講師

中國“股權整體策劃”企業咨詢服務平台創始人

中國中小商業企業協會副會長

2017中國經濟新模式十大創新人物

2017中國管理創新杰出人物

聚百洲創始人、董事長

深圳聚百洲商學院院長兼首席講師

深圳聚百洲信息咨詢有限公司董事長兼首席咨詢師

聚百洲股權投資基金執行事務合伙人

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管理員工有哪些高效的方法? 這是利用一種期望,如果你相信事情能夠順利的進行,那麼事情就會進展的很順利,好事也會發生。對一個人傳遞積極的期望,就會使他進步得更快,反之傳遞消極的期望則會使他人放棄努力,當管理者給下屬必要的壓力和期望,給予他們信任,為他們提供成長鍛煉的機會,能夠有效的激發員工的斗志
11.06 2019
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